従業員エンゲージメントクラウド市場の実態と展望 2025年度版
～「組織診断系クラウド」、「サンクス・インセンティブ系クラウド」、
「従業員満足度系クラウド」、「オンボーディング系クラウド」の4分野分析～
- 【発 刊】
- 2025年8月29日
- 【資料体裁・価格】● 特別価格は2025年8月29日の17時で終了しています。
- 注1)いずれの提供形態も購入法人様の社内用途向け利用に限ります。社内には子会社・関連会社を含みません。
- 注2)１Ｕ利用の「サーバ共有」「データ複製」「編集・加工」「印刷＋製本」は厳禁（×）、PDF版は1冊のみ印刷＋製本が可能です。
- 注3)ＰＤＦ版（印刷＋製本１冊のみ可）はお客様ご自身で印刷＋製本が可能です。
- 注4)複数Ｕ利用はユーザー数を問いません。何ユーザーでも、何冊でも複製、印刷＋製本が可能です。
- 注5)コンサルティングファーム、アドバイザリー、シンクタンク及びライブラリー（図書室）様とVC/CVC/事業会社の投資部門様は、
複数U（ユーザー）利用のみ購入可とさせていただきます。１U（ユーザー）利用の購入は不可です。詳細はこちら
■ご連絡いただければ、オンライン営業により貴社ご指定頁を「PDF透かし」でご覧いただくこともできます。
【問い合わせ先】担当： 福地（デロイト トーマツ ミック経済研究所 電話番号:03-6213-1134）
● 資料のポイント
● クラウドをベースに拡大する従業員エンゲージメントクラウド市場を、「組織診断系クラウド」、「サンクス・インセンティブ系クラウド」、「オンボーディング系クラウド」、「従業員満足度系クラウド」の4分野にて詳細調査。
● 2024年度の従業員エンゲージメントクラウドの市場規模は250億円となり、前年度比27.2％増と大きく成長した。同市場で大きなウェイトを占める組織診断系クラウドが前年度比27.7％増の成長となり、引き続き市場を牽引。
● 2025年度は、人手不足や働き方の多様化を背景に、従業員の定着率向上や離職防止に関心が高まっている。特にサービス業や製造業などノンデスク産業を中心に、従業員のコミュニケーション強化施策によるエンゲージメントクラウドの導入が増加している。
● 同市場は、大手上場企業を対象とした人的資本開示の義務化による、HR施策への従業員エンゲージメントクラウドの活用のニーズが継続して多くあるほか、中小企業での人財定着支援等による引き合いも加わり、2026年度は推定で379億円に成長する見込みである。
【図表】2023年度(実績)～2026年度(見込)従業員エンゲージメントクラウド市場規模
● 資料内容
■調査対象分野と定義
- 第1章 従業員エンゲージメントクラウド市場動向
- 第1節 各市場の定義
- 第2節 動向(2023～2025年度)と中期予測(2029年度まで)
- 第3節 エンゲージメントクラウドのビジネスチャット／AI／アナリティクス対応
- 第4節 主要ベンダー・製品（サービス）動向
- 第2章 組織診断系クラウド市場動向
- 第1節 市場規模推移とベンダーシェア動向
- 第2節 業種別・従業員規模別市場動向
- 第3章 サンクス／インセンティブ系クラウド市場動向
- 第1節 市場規模推移とベンダーシェア動向
- 第2節 業種別・従業員規模別市場動向
- 第4章 従業員満足度系クラウド市場動向
- 第1節 市場規模推移とベンダーシェア動向
- 第2節 業種別・従業員規模別市場動向
- 第5章 オンボーディング系クラウド市場動向
- 第1節 市場規模推移とベンダーシェア動向
- 第2節 業種別・従業員規模別市場動向
- 第6章 個別企業実態編
- ■業種セグメント
- 公共
- 学校
- 公益事業
- 金融・保険
- 流通・消費財
- サービス
- 通信
- 製造
- ■ユーザー規模（従業員数）セグメント
- 3,000人以上
- 1,000～2,999人
- 300～999人
- 100～299人
- 50～99人
- 49人以下
● 個票企業実態・掲載企業
個別企業実態編・掲載企業（29社）※定性データのみ
